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郭富城身体练得越来越好 但没空跟小女友约会

2019-05-25 12:48 来源:中国日报网

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  (记者贺锴通讯员孙明月)”5月16日,在山西大医院举行的“建档立卡贫困人口骨关节康复公益项目”暨“集善扶贫健康行”山西项目启动仪式上,中国残疾人福利基金会项目一部副部长王岩说。

三是进一步激发市场主体活力,用好财政专项资金和各类基金,发挥中央企业、省属企业、民营企业等各类市场主体作用,以企引企,引进战略投资者。去年,全市精心筛选、高效推进了311个大项目、好项目,今年又先期安排实施了274个重大产业转型项目,年度计划投资达400个亿。

  会议强调,2018年是我省国企国资改革攻坚年,要重点抓好七方面重点工作。会议还听取关于2017年度全省环境状况和环境保护目标完成情况专题询问工作方案,要求相关机构按照方案,认真准备,精心组织,确保专题询问取得良好效果。

  持续加大对医保、养老、保障性住房等民生资金和项目的审计力度,重点关注民生政策贯彻落实、资金筹集管理使用情况等。省委书记骆惠宁作出批示,对做好全省审计工作提出要求。

1 完善以负面清单为主的产业准入制度根据《若干意见》,我省将进一步放宽服务业、制造业、采矿业等领域外资准入。

  会议强调,2018年是我省国企国资改革攻坚年,要重点抓好七方面重点工作。

  省委副书记、省政协主席黄晓薇,省委常委高建民、任建华、罗清宇、吴汉圣、廉毅敏、商黎光、胡玉亭出席。王一新指出,要紧紧抓住契约化管理这个“牛鼻子”,“一企一策”对企业实行个性化考核,以鲜明的转型导向牵引企业全面改革、高质量发展;要加强考核结果运用,让考核“长牙齿”,将考核结果与骨干企业动态管理、干部使用、领导班子建设、企业薪酬紧密挂钩,切实提高国资监管的权威性、有效性;要认真履行好“一岗双责”,在深化国企国资改革中坚持党的领导,加强党的建设,实现党建与经营相融共赢。

    推动各项奖补政策落地。

  做好检察工作,要始终坚持党对检察工作的绝对领导,始终围绕党中央工作大局履职尽责,始终坚持以人民为中心的发展思想,始终坚持把改革创新作为检察工作的新动能,始终坚持宪法定位,敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督,始终坚持把过硬队伍建设作为检察工作的根本保障。(记者张巨峰)

  2016年-2017年,省内关闭煤矿52座、退出产能4590万吨,核减生产煤矿产能925万吨/年。

  骆惠宁在总结讲话中指出,这次民主生活会,是贯彻落实党的十九大精神开局之年的一次重要党内生活。

  今后,我们要更加自觉、更加全面、更加有效地贯彻好这一重要思想。各地整治群众身边腐败问题领导小组要把三项工作统筹起来抓,纪委监委要加强组织协调,组织政法等部门要密切配合。

  

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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:最高最低近90万之差

发稿时间:2019-05-25 07:24:00 来源: 证券日报 中国青年网

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

责任编辑:千帆批量_新闻
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